Secretário de Finanças do SINTE-PI visita Picos e fala sobre reunião com Secretário Estadual de Educação

O secretário de finanças do SINTE-PI, Manoel Rodrigues, esteve nesta manhã, dia 24, em Picos participando da confraternização dos professores aposentados do sindicato. Na ocasião, o secretário falou sobre a reunião entre a comissão do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Básica Pública do Estado do Piauí (SINTE-PI), que se reuniu na última terça-feira, dia 22, com os secretários estaduais de Administração, Paulo Ivan Silva, e de Educação, Átila Lira. Na pauta a discussão para o reajuste do piso da categoria, além de outros assuntos que estavam pendentes desde 2012.

Participaram da reunião a presidente do SINTE-PI, professora Odeni da Silva, membros da diretoria estadual e representantes dos núcleos regionais do SINTE-PI, a comissão exigiu que o reajuste proposto pelo Ministério da Educação de 7,97% seja feito de uma só vez e de forma linear.

Os representantes do Governo propuseram a divisão do reajuste em duas parcelas, a primeira agora em janeiro e a segunda em julho, mas a proposta não foi aceita pela comissão do SINTE-PI, pois segundo o secretário de finanças do SINTE-PI, Manoel Rodrigues, o reajuste imposto pelo MEC já é pequeno e foge do que foi apresentado como previsão do reajuste do Piso, que era de 21%.

Sob o argumento de que precisavam consultar o secretário de Fazenda e o governador Wilson Martins, Paulo Ivan e Átila pediram um tempo e marcaram para a próxima terça-feira, dia 29, às 10 horas uma nova reunião para dar uma resposta definitiva.

Segundo Manoel, caso a proposta do SINTE não seja aceita, existe a possibilidade de mais um indicativo de greve dos professores da educação estadual do Piauí.

Na mesma reunião ainda foram debatidos várias outras propostas apresentada pelo SINTE-PI. Uma delas está relacionada com o Plano de Carreira do Trabalhador em Educação Pública do Estado, que está defasado em relação às outras categorias com o mesmo nível de escolaridade. 

Um dos pontos a serem corrigidos no Plano, é a diferença entre os níveis do Magistério, que hoje, beira apenas a 1% de um nível para o outro. Entre outras mudanças que deverão ocorrer no Plano de Carreira, visando valorizar o Servidor, pelo seu tempo de serviço, bem como pela sua formação.