Apenas 1,5% das vagas para pessoas com deficiência são de liderança

Um levantamento realizado pela startup Egalite revela que apenas 1,5% das vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcDs) correspondem a funções técnicas ou gerenciais. Os dados foram obtidos a partir da análise de 19 mil oportunidades disponíveis no portal Inclui PcD e do perfil de 116 mil profissionais cadastrados na plataforma.

A maior parte das oportunidades oferecidas pelas empresas está concentrada em funções operacionais, que representam 98,5% das vagas. O cenário contrasta com o interesse demonstrado pelos próprios candidatos: 31% das candidaturas espontâneas registradas são direcionadas a cargos técnicos e de gestão.

Apesar da diferença entre a oferta e a procura por posições de maior qualificação, a pesquisa também identifica avanços nas políticas de inclusão. Segundo o levantamento, metade das empresas analisadas no portal Inclui PcD disponibiliza todas as suas oportunidades para profissionais com deficiência, incluindo vagas de entrada, funções especializadas e cargos de liderança, ultrapassando a exigência estabelecida pela legislação de cotas.

O levantamento também aponta uma diferença na expectativa de remuneração. A pretensão salarial mediana dos candidatos PcD ficou em R$ 1.450, abaixo do salário mínimo vigente, de R$ 1.621. O resultado indica que parte desses profissionais chega aos processos seletivos com expectativas salariais inferiores ao piso nacional.

Outro ponto destacado pela pesquisa é a redução das oportunidades de trabalho remoto e híbrido. De acordo com os dados do portal Inclui PcD, essas modalidades representavam 28,4% das vagas em 2024, mas passaram a corresponder a apenas 0,8% em 2026.